在活动现场，金婚老人代表***、***夫妇深情回顾了夫妻相伴半个世纪的风雨历程，他们相识、相知于学校，相敬、相伴于生活，在当下全乡尊老、敬老、助老的浓厚氛围中，他们的晚年生活其乐融融。他们也把相濡以沫五十载的爱情密码传授给了现在所有人，***说：“爱情需要相互理解、相互包容。”

另一对金婚老人代表是来自崔各庄村的夫妇，二老语言诙谐幽默，他们的爱情故事可以概括为“青梅竹马、两小无猜”八个字，从年少一路到古稀，他们的感情在嬉笑中体现的****，令人称羡。

2019年于家务回族乡共有473对金婚夫妻，于家务回族乡专门开展了“游第五季·拍金婚照”活动，邀请全乡的金婚夫妻畅游第五季生态园，由专业摄影师在鲜花丛中为金婚夫妻拍摄合影照。

近年来，于家务回族乡一直致力于打造“孝德文化”品牌，高度重视老龄事业发展，通过不断探索创新养老新模式，现已成功运营五家养老驿站，为老人提供专业的居家养老“六助服务”；通过政府购买服务，引进社会力量参与***居老人巡视探访工作，不断提升居家养老服务质量，形成老龄工作有人抓、老年人的事情有人管、老年人的困难有人帮的社会氛围。继续开展“重阳节”慰问活动，为全乡65岁以上老人发放慰问金，并到各村95岁以上高龄老人家中慰问。2019年，慰问65周岁以上老人4400余位，发放慰问金332万元。此外还创办于家务乡老年大学，开设丰富多彩的文化课程，使得全乡老年人物质、文化生活得到双丰收。

条款缺乏细则，企业选择性忽视。今年上半年，南昌王女士的母亲生病住院，她按照《南昌老年人权益保障条例》的规定申请一周护理时间。但其所在单位却以条例规定了前置条件—“老年人患病住院期间不能自理”为由，要求王女士出具“母亲不能自理”的证明。王女士无奈地说，医院无法出具这个证明，“而仅凭我一张嘴说，公司又根本不相信”。

地方性法规限制多，难落地。根据南昌市出台的规定，只有父母、***生子女本人户籍均在南昌的才能享受政策，非户籍老人被排除在外。因此，大量“新南昌人”因父母户籍在原地无法享受该政策。在南昌工作的张瑶说，父母住在邻省湖南，两个小时高铁*能到，但她***享受过政策。

由于国家层面的法律尚未有相关规定，老年人在福建而其***生子女在没有相关规定的省份工作的，也无法享受带薪护理政策。

无硬性约束，落实打折扣。“一说要请假公司*拿年假抵扣。”在南昌某商业银行工作的唐女士说。

“地方出台的相关条例、规章多是倡导、呼吁性质，没有硬约束，导致执行不力。”武汉大学城市**与社会管理研究中心副主任尚重生说。